| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 1,281 / 3,782 | 111 / 558 | 37 / 131 |
| 勤続年数 | 254 / 3,782 | 3 / 559 | 13 / 131 |
| 離職率 | 3,436 / 3,463 | 467 / 472 | 128 / 128 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31 | 83日 | 111,430 | 3,190 | 3,200 | 1,902 | 34,418 | 18,682 | 56.47円 | 554.83円 | 25.00円 | 10.18% | 5.53% | 54.28% | 2.86% | 2,746 | 7,268,247円 | 19.6 | 47.0 | 1† | 11† | 6† | 43.40%† |
| 2025-03-31 | 87日 | 101,560 | 3,555 | 3,563 | 1,935 | 31,276 | 16,795 | 58.92円 | 509.04円 | 22.00円 | 11.52% | 6.19% | 53.70% | 3.50% | 2,384 | 7,783,537円 | 19.9 | 49.8 | 1 | 7 | 4 | 26.20% |
| 2024-03-31訂正あり | 88日 | 96,858 | 3,058 | 3,056 | 1,952 | 31,354 | 15,333 | 57.85円 | 467.99円 | 20.50円 | 12.73% | 6.23% | 48.90% | 3.16% | 2,336 | 7,513,334円 | 19.4 | 49.1 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。