| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 2,252 / 3,782 | 67 / 81 | 1,363 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,503 / 3,782 | 71 / 81 | 1,797 / 2,040 |
| 離職率 | 3,256 / 3,463 | 74 / 78 | 1,650 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31 | 85日 | 212 | -1,081 | -1,028 | -1,022 | 5,123 | 4,769 | -124.54円 | 568.01円 | - | -21.44% | -19.96% | 93.09% | -509.23% | 51 | 6,218,586円 | 3.4 | 43.1 | 0 | 17 | 13 | 31.00% |
| 2025-03-31 | 81日 | 175 | -590 | -642 | -644 | 5,741 | 5,529 | -80.52円 | 681.88円 | - | -11.65% | -11.22% | 96.31% | -336.90% | 56 | 6,103,923円 | 2.9 | 42.1 | 0 | 19 | 15 | 32.30% |
| 2024-03-31 | 88日 | 23 | -588 | -627 | -632 | 6,184 | 5,983 | -85.86円 | 751.28円 | - | -10.56% | -10.22% | 96.75% | -2547.34% | 59 | 5,756,987円 | 2.4 | 42.6 | 0 | 8 | 22 | 18.90% |
| 2023-03-31 | 91日 | 38 | -450 | -450 | -452 | 3,587 | 3,453 | -79.90円 | 607.17円 | - | -13.09% | -12.60% | 96.27% | -1176.75% | 46 | 5,752,933円 | 2.4 | 44.0 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。