| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 3,635 / 3,782 | 595 / 602 | 16 / 18 |
| 勤続年数 | 3,103 / 3,782 | 364 / 602 | 16 / 18 |
| 離職率 | 15 / 3,463 | 5 / 520 | 1 / 17 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31 | 86日 | 4,629 | 493 | 526 | 376 | 3,603 | 2,435 | 188.39円 | 1,217.92円 | 62.00円 | 15.47% | 10.45% | 67.59% | 10.65% | 548 | 4,307,495円 | 5.2 | 32.0 | 0† | 0† | 3† | 0.00%† |
| 2025-03-31 | 88日 | 4,241 | 404 | 416 | 263 | 3,214 | 2,188 | 131.56円 | 1,094.27円 | 57.00円 | 12.02% | 8.19% | 68.09% | 9.55% | 538 | 4,347,233円 | 4.1 | 31.9 | 0† | 241† | 265† | 構造変動 流出49.3% |
| 2024-03-31 | 88日 | 4,022 | 426 | 440 | 308 | 3,206 | 2,096 | 159.70円 | 1,048.02円 | 53.00円 | 14.70% | 9.61% | 65.37% | 10.59% | 494 | 4,337,377円 | 4.7 | 31.8 | 0 | 91 | 110 | 19.30% |
| 2023-03-31訂正あり | 91日 | 3,654 | 430 | 435 | 289 | 2,471 | 1,512 | 170.50円 | 889.44円 | 60.00円 | 19.17% | 11.73% | 61.17% | 11.79% | 470 | 4,255,307円 | 4.4 | 31.6 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。