| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 1,209 / 3,782 | 160 / 602 | 785 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,061 / 3,782 | 355 / 602 | 1,463 / 2,040 |
| 離職率 | 1,146 / 3,463 | 139 / 520 | 582 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31 | 85日 | 13,276 | 0 | -73 | -60 | 28,547 | 6,565 | -1.92円 | 219.56円 | - | -0.92% | -0.21% | 23.00% | 0.00% | 491 | 7,390,000円 | 5.5 | 41.4 | 1 | 17 | 26 | 6.40% |
| 2025-03-31 | 86日 | 12,300 | -504 | -513 | -682 | 26,989 | 10,126 | -18.46円 | 271.96円 | - | -6.74% | -2.53% | 37.52% | -4.10% | 372 | 7,560,000円 | 4.9 | 40.9 | 1 | 57 | 61 | 20.30% |
| 2024-03-31 | 88日 | 10,370 | 777 | 765 | 585 | 25,530 | 10,829 | 15.85円 | 292.13円 | - | 5.40% | 2.29% | 42.42% | 7.49% | 362 | 7,458,000円 | 4.6 | 40.8 | 1 | 59 | 92 | 23.50% |
| 2023-03-31 | 90日 | 7,831 | 560 | 535 | 672 | 9,808 | 4,956 | 21.19円 | 159.67円 | - | 13.57% | 6.86% | 50.53% | 7.15% | 254 | 6,937,000円 | 4.9 | 40.9 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。