| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 1,797 / 3,782 | 264 / 602 | 1,120 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,614 / 3,782 | 551 / 602 | 1,893 / 2,040 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31訂正あり | 85日 | 49,330 | 7,056 | 7,068 | 3,016 | 34,908 | 19,964 | 45.95円 | 304.08円 | - | 15.11% | 8.64% | 57.19% | 14.30% | 735 | 6,700,000円 | 2.8 | 34.8 | 0† | 311† | 368† | 構造変動 流出45.9% |
| 2025-03-31 | 86日 | 43,401 | 8,001 | 7,962 | 5,559 | 33,060 | 16,947 | 88.70円 | 258.14円 | - | 32.80% | 16.81% | 51.26% | 18.44% | 679 | 6,100,000円 | 2.9 | 33.8 | 0† | 0† | 142† | 0.00%† |
| 2024-03-31 | 92日 | 30,166 | 5,536 | 5,623 | 4,137 | 22,713 | 11,143 | 67.69円 | 182.25円 | - | 37.13% | 18.21% | 49.06% | 18.35% | 537 | 5,256,000円 | 2.1 | 33.0 | 0 | 40 | 160 | 9.70% |
| 2023-03-31 | 91日 | 20,451 | 3,417 | 3,385 | 2,508 | 15,887 | 7,006 | 42.04円 | 114.56円 | - | 35.80% | 15.79% | 44.10% | 16.71% | 418 | 5,118,000円 | 1.7 | 33.4 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。