| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 1,394 / 3,782 | 192 / 602 | 882 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,323 / 3,782 | 437 / 602 | 1,657 / 2,040 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-12-31 | 90日 | 7,795 | -187 | -319※ | -337 | 9,210 | 701 | -7.48円 | -21.43円 | - | -48.08% | -3.66% | 7.61% | -2.41% | 847 | 7,115,000円 | 4.3 | 39.0 | 0† | 0† | 218† | 構造変動 流出0.2% |
| 2024-12-31訂正あり | 90日 | 10,003 | -10,269 | -9,845※ | -9,947 | 7,589 | -4,738 | -285.10円 | -95.10円 | - | 209.93% | -131.08% | -62.44% | -102.66% | 950 | 8,355,000円 | 5.4 | 38.0 | 0 | 5 | 1 | 22.30% |
| 2023-12-31 | 88日 | 13,346 | -2,056 | -2,156※ | -2,355 | 14,461 | 3,711 | -70.07円 | 83.88円 | - | -63.47% | -16.29% | 25.66% | -15.41% | 1,401 | 7,845,000円 | 4.2 | 38.0 | 0† | 37† | 20† | 構造変動 流出91.7% |
| 2022-12-31 | 90日 | 14,270 | -389 | -447※ | -674 | 12,921 | 4,584 | -24.51円 | 121.89円 | - | -14.72% | -5.22% | 35.48% | -2.73% | 1,549 | 8,588,000円 | 3.8 | 38.0 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。