| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 3,655 / 3,782 | 596 / 602 | 1,988 / 2,040 |
| 勤続年数 | 2,959 / 3,782 | 326 / 602 | 1,394 / 2,040 |
| 離職率 | 1,649 / 3,463 | 205 / 520 | 818 / 1,806 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31 | 85日 | 4,558 | 65 | 128 | 86 | 2,255 | 1,207 | 20.88円 | 290.78円 | 10.00円 | 7.17% | 3.84% | 53.52% | 1.43% | 491 | 4,237,000円 | 6.0 | 36.9 | 1 | 38 | 80 | 9.30% |
| 2025-03-31 | 87日 | 4,154 | 99 | 115 | 82 | 2,124 | 1,139 | 60.25円 | 827.94円 | 20.00円 | 7.28% | 3.90% | 53.63% | 2.39% | 421 | 4,281,000円 | 5.9 | 37.5 | 1 | 34 | 79 | 9.20% |
| 2024-03-31 | 89日 | 4,076 | 250 | 266 | 202 | 2,121 | 1,083 | 146.91円 | 787.63円 | 20.00円 | 18.65% | 9.53% | 51.07% | 6.15% | 377 | 4,183,000円 | 5.9 | 38.2 | 1 | 14 | 57 | 4.30% |
| 2023-03-31 | 89日 | 3,550 | 203 | 191 | 137 | 1,803 | 898 | 115.27円 | 653.14円 | 15.00円 | 15.27% | 7.61% | 49.83% | 5.73% | 334 | 4,304,000円 | 5.8 | 38.8 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。