| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 3,540 / 3,782 | 475 / 558 | 1,944 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,341 / 3,782 | 407 / 559 | 1,671 / 2,040 |
| 離職率 | 2,981 / 3,463 | 347 / 472 | 1,478 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-12-31 | 82日 | 5,005 | 1,201 | 1,215 | 848 | 4,187 | 2,899 | 46.37円 | 154.14円 | 10.00円 | 29.28% | 20.27% | 69.23% | 24.02% | 356 | 4,608,000円 | 4.1 | 33.8 | 0 | 71 | 99 | 22.60% |
| 2024-12-31 | 87日 | 4,625 | 1,155 | 1,170 | 839 | 3,200 | 2,129 | 230.06円 | 572.09円 | 40.00円 | 39.41% | 26.22% | 66.54% | 24.98% | 313 | 4,518,000円 | 4.0 | 33.4 | 0 | 62 | 72 | 20.50% |
| 2023-12-31 | 89日 | 4,086 | 434 | 428 | 288 | 2,109 | 1,289 | 84.20円 | 353.76円 | 14.00円 | 22.38% | 13.68% | 61.14% | 10.62% | 303 | 4,339,000円 | 3.6 | 33.1 | 0† | 29† | 111† | 構造変動 流出13.0% |
| 2022-12-31 | 88日 | 3,397 | 219 | 238 | 168 | 1,289 | 431 | 60.49円 | 153.76円 | - | 39.11% | 13.08% | 33.46% | 6.47% | 221 | 4,076,000円 | 4.1 | 34.2 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。