| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 633 / 3,782 | 17 / 320 | 443 / 2,040 |
| 勤続年数 | 2,803 / 3,782 | 251 / 320 | 1,278 / 2,040 |
| 離職率 | 3,098 / 3,463 | 252 / 285 | 1,548 / 1,806 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31訂正あり | 84日 | 33,812 | 1,774 | 1,727※ | 1,051 | 21,164 | 8,893 | 95.40円 | 583.89円 | 34.00円 | 11.82% | 4.97% | 42.02% | 5.25% | 417 | 8,388,000円 | 6.9 | 46.2 | 1 | 18 | 16 | 25.20% |
| 2025-03-31 | 86日 | 33,930 | 1,068 | 1,020※ | 623 | 20,893 | 8,195 | 57.10円 | 501.93円 | 20.00円 | 7.60% | 2.98% | 39.22% | 3.15% | 414 | 8,273,000円 | 6.9 | 47.7 | 1 | 6 | 9 | 10.00% |
| 2024-03-31 | 89日 | 31,415 | 857 | 681※ | 476 | 20,114 | 7,555 | 44.00円 | 500.65円 | - | 6.30% | 2.37% | 37.56% | 2.73% | 386 | 7,362,000円 | 6.6 | 47.1 | 1† | 19† | 32† | 構造変動 流出31.5% |
| 2023-03-31 | 90日 | 28,738 | 2,030 | 1,864※ | 1,248 | 23,097 | 6,482 | 155.05円 | 474.20円 | - | 19.25% | 5.40% | 28.06% | 7.06% | 344 | 8,514,000円 | 8.5 | 47.5 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。