| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 3,484 / 3,782 | 575 / 602 | 1,922 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,543 / 3,782 | 517 / 602 | 1,833 / 2,040 |
| 離職率 | 44 / 3,463 | 15 / 520 | 29 / 1,806 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-01-31 | 81日 | 10,149 | 1,872 | 1,708 | 266 | 23,264 | 5,305 | 15.77円 | 89.96円 | - | 5.03% | 1.15% | 22.81% | 18.45% | 143 | 4,763,000円 | 3.1 | 37.9 | 0† | 0† | 0† | 0.10%† |
| 2025-01-31 | 83日 | 13,900 | 1,738 | 1,630 | 265 | 18,949 | 4,397 | 15.72円 | 74.19円 | - | 6.05% | 1.40% | 23.21% | 12.51% | 136 | 4,691,000円 | 1.8 | 35.4 | 0† | 4† | 6† | 30.90%† |
| 2024-01-31 | 86日 | 7,129 | 842 | 675 | 106 | 16,200 | 3,473 | 37.85円 | 335.29円 | - | 3.06% | 0.66% | 21.44% | 11.82% | 111 | 3,304,000円 | 1.4 | 33.2 | 0† | 7† | 9† | 構造変動 流出72.9% |
| 2023-01-31 | 86日 | 1,075 | 168 | 160 | 74 | 1,019 | 708 | 30.85円 | 260.77円 | - | 10.54% | 7.32% | 69.46% | 15.70% | 45 | 3,149,000円 | 1.5 | 32.3 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。