| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 1,531 / 3,782 | 211 / 602 | 963 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,275 / 3,782 | 418 / 602 | 1,621 / 2,040 |
| 離職率 | 43 / 3,463 | 14 / 520 | 28 / 1,806 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-09-30 | 83日 | 2,878 | 390 | 352 | 453 | 2,394 | 1,146 | 12.10円 | 30.36円 | - | 39.57% | 18.95% | 47.88% | 13.56% | 111 | 6,969,000円 | 4.4 | 36.0 | 0† | 0† | 16† | 0.10%† |
| 2024-09-30 | 86日 | 2,173 | 175 | 171 | 266 | 1,862 | 776 | 42.77円 | 122.79円 | - | 34.29% | 14.30% | 41.70% | 8.05% | 95 | 6,924,000円 | 3.4 | 36.0 | 0 | 17 | 29 | 20.50% |
| 2023-09-30 | 86日 | 1,709 | -9 | -26 | -28 | 1,507 | 489 | -4.73円 | 77.67円 | - | -5.89% | -1.91% | 32.46% | -0.57% | 83 | 7,096,000円 | 3.3 | 36.1 | 0 | 18 | 27 | 24.90% |
| 2022-09-30 | 87日 | 1,254 | -319 | -302 | -303 | 1,145 | 46 | -52.52円 | 6.64円 | - | -656.47% | -26.50% | 4.04% | -25.44% | 74 | 7,634,000円 | 3.2 | 36.0 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。