| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 1,829 / 3,782 | 269 / 602 | 4 / 11 |
| 勤続年数 | 2,928 / 3,782 | 314 / 602 | 8 / 11 |
| 離職率 | 42 / 3,463 | 13 / 520 | 1 / 9 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31 | 83日 | 14,631 | 1,976 | 1,821 | 1,155 | 7,506 | 5,024 | 27.78円 | 121.94円 | 2.93円 | 23.00% | 15.40% | 66.94% | 13.51% | 125 | 6,666,000円 | 6.2 | 35.2 | 0 | 0 | 23 | 0.10% |
| 2025-03-31訂正あり | 84日 | 13,796 | 2,012 | 1,858 | 1,077 | 6,754 | 4,095 | 25.69円 | 98.29円 | 2.59円 | 26.31% | 15.95% | 60.63% | 14.59% | 102 | 6,692,000円 | 6.5 | 36.8 | 0† | 0† | 32† | 0.10%† |
| 2024-03-31 | 87日 | 12,247 | 1,804 | 1,823 | 1,214 | 5,715 | 3,254 | 28.88円 | 77.36円 | 5.78円 | 37.33% | 21.26% | 56.95% | 14.73% | 70 | 6,952,000円 | 7.5 | 35.3 | 0† | 23† | 31† | 37.40%† |
| 2023-03-31 | 89日 | 10,503 | 990 | 986 | 978 | 4,252 | 2,136 | 23.29円 | 50.76円 | - | 45.81% | 23.01% | 50.23% | 9.43% | 63 | 7,478,000円 | 9.3 | 40.8 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。