| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 3,373 / 3,782 | 433 / 558 | 1,878 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,387 / 3,782 | 428 / 559 | 1,705 / 2,040 |
| 離職率 | 2,386 / 3,463 | 251 / 472 | 1,160 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-09-30 | 79日 | 2,816 | 190 | 191 | 130 | 830 | 571 | 54.15円 | 237.61円 | - | 22.79% | 15.67% | 68.77% | 6.76% | 70 | 4,952,000円 | 3.9 | 35.8 | 0 | 9 | 17 | 14.50% |
| 2024-09-30 | 87日 | 2,674 | 108 | 112 | 106 | 689 | 441 | 44.11円 | 183.48円 | - | 24.04% | 15.39% | 64.00% | 4.05% | 62 | 4,654,000円 | 3.7 | 34.9 | 0 | 14 | 9 | 21.40% |
| 2023-09-30 | 87日 | 1,949 | -133 | -143 | -147 | 537 | 335 | -62.77円 | 139.37円 | - | -44.09% | -27.50% | 62.39% | -6.83% | 67 | 4,467,000円 | 2.9 | 34.9 | 0 | 12 | 16 | 19.60% |
| 2022-09-30 | 96日 | 2,041 | 76 | 78 | 73 | 563 | 340 | 33.64円 | 153.99円 | - | 21.66% | 13.09% | 60.46% | 3.76% | 63 | 4,259,000円 | 2.4 | 33.7 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。