| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 907 / 3,782 | 77 / 558 | 606 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,512 / 3,782 | 473 / 559 | 1,805 / 2,040 |
| 離職率 | 78 / 3,463 | 24 / 472 | 47 / 1,806 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-12-31 | 75日 | 14,431 | 2,053 | 1,988 | 1,779 | 21,874 | 7,696 | 182.98円 | 777.74円 | - | 23.12% | 8.14% | 35.19% | 14.23% | 303 | 7,803,000円 | 3.3 | 37.7 | 0† | 0† | 4† | 0.20%† |
| 2024-12-31 | 90日 | 10,701 | 1,662 | 1,751 | 2,061 | 18,908 | 5,390 | 217.83円 | 559.69円 | - | 38.23% | 10.90% | 28.51% | 15.53% | 289 | 7,433,000円 | 2.4 | 38.0 | 0† | 46† | 57† | 構造変動 流出41.5% |
| 2023-12-31 | 89日 | 7,681 | 603 | 633 | 571 | 8,753 | 3,081 | 61.50円 | 328.00円 | - | 18.56% | 6.53% | 35.20% | 7.86% | 221 | 6,118,000円 | 2.3 | 36.0 | 0† | 0† | 13† | 0.10%† |
| 2022-12-31 | 90日 | 4,389 | -1,397 | -1,177 | -1,241 | 5,992 | 2,437 | -692.66円 | 1,314.50円 | - | -50.93% | -20.72% | 40.68% | -31.83% | 196 | 6,273,000円 | 1.4 | 35.0 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。