| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 1,232 / 3,782 | 164 / 602 | 796 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,561 / 3,782 | 527 / 602 | 1,850 / 2,040 |
| 離職率 | 3,147 / 3,463 | 445 / 520 | 1,581 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31 | 83日 | 2,181 | 97 | 99 | 74 | 2,272 | 1,283 | 15.16円 | 261.13円 | - | 5.80% | 3.28% | 56.49% | 4.46% | 50 | 7,348,000円 | 3.0 | 36.3 | 0 | 12 | 17 | 26.50% |
| 2025-03-31 | 84日 | 1,926 | 487 | 491 | 362 | 1,962 | 1,380 | 78.13円 | 280.96円 | 35.00円 | 26.29% | 18.50% | 70.35% | 25.28% | 45 | 6,909,000円 | 2.8 | 34.7 | 0 | 4 | 13 | 11.80% |
| 2024-03-31 | 87日 | 1,490 | 335 | 336 | 228 | 1,466 | 970 | 49.67円 | 210.68円 | - | 23.57% | 15.60% | 66.20% | 22.49% | 36 | 6,478,000円 | 2.6 | 33.1 | 0 | 5 | 11 | 16.40% |
| 2023-03-31 | 89日 | 1,160 | 255 | 248 | 158 | 1,079 | 740 | 36.75円 | 161.05円 | - | 21.39% | 14.68% | 68.60% | 22.00% | 30 | 6,129,000円 | 2.3 | 32.4 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。