| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 701 / 3,782 | 88 / 602 | 484 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,387 / 3,782 | 460 / 602 | 1,705 / 2,040 |
| 離職率 | 2,931 / 3,463 | 396 / 520 | 1,451 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-11-30 | 87日 | 3,895 | -215 | -301 | -700 | 7,239 | 3,585 | -28.14円 | 152.81円 | - | -19.54% | -9.68% | 49.52% | -5.53% | 103 | 8,232,000円 | 3.9 | 38.7 | 0 | 17 | 31 | 21.60% |
| 2024-11-30訂正あり | 89日 | 2,545 | 57 | -27 | -132 | 4,916 | 2,609 | -5.66円 | 120.07円 | - | -5.09% | -2.70% | 53.06% | 2.28% | 87 | 8,061,000円 | 4.1 | 38.0 | 0† | 0† | 19† | 0.20%† |
| 2023-11-30 | 90日 | 1,940 | -297 | -355 | -338 | 3,629 | 1,018 | -16.07円 | 76.19円 | - | -33.24% | -9.33% | 28.08% | -15.33% | 62 | 7,471,000円 | 3.1 | 37.1 | 0† | 31† | 31† | 構造変動 流出51.3% |
| 2022-11-30 | 86日 | 1,651 | -579 | -600 | -561 | 2,351 | 684 | -39.47円 | 74.08円 | - | -82.02% | -23.88% | 29.12% | -35.12% | 63 | 6,431,000円 | 3.2 | 35.3 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。