| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 3,467 / 3,782 | 573 / 602 | 55 / 58 |
| 勤続年数 | 3,140 / 3,782 | 374 / 602 | 58 / 58 |
| 離職率 | 3,035 / 3,463 | 413 / 520 | 53 / 58 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-12-31訂正あり | 85日 | 980 | -390 | -382 | -336 | 1,415 | 1,224 | -27.41円 | 99.81円 | - | -27.46% | -23.75% | 86.50% | -39.84% | 126 | 4,804,482円 | 5.0 | 34.6 | 0 | 31 | 26 | 23.80% |
| 2024-12-31 | 90日 | 1,429 | -281 | -286 | -585 | 1,875 | 1,560 | -51.57円 | 127.27円 | - | -37.53% | -31.23% | 83.21% | -19.72% | 144 | 5,155,724円 | 4.5 | 34.1 | 0† | 0† | 4† | 0.00%† |
| 2023-12-31 | 89日 | 1,244 | -174 | -167 | -203 | 1,487 | 1,145 | -19.80円 | 106.65円 | - | -17.73% | -13.66% | 77.03% | -14.01% | 145 | 4,258,112円 | 3.6 | 33.1 | 0† | 17† | 36† | 15.50%† |
| 2022-12-31 | 90日 | 1,451 | 70 | 56 | 71 | 1,730 | 1,260 | 8.22円 | 123.23円 | - | 5.68% | 4.14% | 72.84% | 4.88% | 124 | 4,316,265円 | 3.5 | 30.2 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。