| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 354 / 3,782 | 25 / 81 | 265 / 2,040 |
| 勤続年数 | 2,998 / 3,782 | 56 / 81 | 1,419 / 2,040 |
| 離職率 | 120 / 3,463 | 2 / 78 | 73 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-12-31 | 86日 | 230 | -828 | -761 | -763 | 4,266 | 2,757 | -86.78円 | 276.42円 | - | -27.70% | -17.91% | 64.64% | -358.52% | 23 | 9,351,000円 | 5.8 | 42.8 | 0† | 0† | 2† | 0.30%† |
| 2024-12-31 | 85日 | 54 | -896 | -869 | -872 | 3,518 | 2,542 | -108.34円 | 304.60円 | - | -34.31% | -24.79% | 72.27% | -1645.91% | 21 | 8,530,000円 | 5.3 | 40.0 | 0 | 3 | 3 | 14.60% |
| 2023-12-31 | 87日 | 61 | -697 | -586 | -589 | 4,214 | 3,203 | -75.42円 | 405.71円 | - | -18.39% | -13.98% | 76.01% | -1141.24% | 21 | 7,795,000円 | 4.8 | 40.2 | 0 | 6 | 6 | 29.30% |
| 2022-12-31 | 87日 | 374 | -425 | -433 | -473 | 4,815 | 3,769 | -177.67円 | 484.88円 | - | -12.57% | -9.84% | 78.29% | -113.52% | 21 | 7,637,000円 | 4.7 | 39.3 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。