| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 3,141 / 3,782 | 376 / 558 | 1,779 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,592 / 3,782 | 498 / 559 | 1,872 / 2,040 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-10-31 | 89日 | 2,843 | 18 | 24 | 3 | 1,614 | 506 | 1.38円 | 174.23円 | - | 0.76% | 0.24% | 31.40% | 0.66% | 96 | 5,242,000円 | 2.9 | 32.8 | 0† | 38† | 37† | 構造変動 流出52.4% |
| 2024-10-31 | 90日 | 2,260 | 16 | 13 | -19 | 1,030 | 504 | -7.02円 | 166.67円 | - | -3.81% | -1.86% | 48.98% | 0.74% | 75 | 4,939,000円 | 2.9 | 33.1 | 0† | 31† | 34† | 45.60%† |
| 2023-10-31 | 90日 | 2,264 | 14 | 1 | -5 | 1,105 | 487 | -2.11円 | 177.78円 | - | -1.17% | -0.51% | 44.11% | 0.63% | 69 | 4,526,000円 | 2.9 | 31.3 | 0 | 23 | 30 | 37.10% |
| 2022-10-31 | 86日 | 2,050 | 211 | 227 | 144 | 1,051 | 274 | 57.88円 | 109.65円 | - | 52.79% | 13.77% | 26.08% | 10.29% | 62 | 4,512,000円 | 2.9 | 30.3 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。