| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 2,445 / 3,782 | 260 / 558 | 54 / 98 |
| 勤続年数 | 2,442 / 3,782 | 173 / 559 | 61 / 98 |
| 離職率 | 2,317 / 3,463 | 241 / 472 | 57 / 87 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31 | 87日 | 87,855 | 22,189 | 22,427 | 15,845 | 260,191 | 114,064 | 159.93円 | 741.09円 | 53.00円 | 13.89% | 6.09% | 43.84% | 25.26% | 2,428 | 6,009,000円 | 9.0 | 42.4 | 6 | 149 | 179 | 13.90% |
| 2025-03-31 | 88日 | 80,178 | 21,548 | 21,484 | 14,364 | 184,905 | 94,681 | 145.54円 | 659.53円 | 48.00円 | 15.17% | 7.77% | 51.21% | 26.88% | 2,309 | 5,758,000円 | 9.0 | 42.0 | 5 | 113 | 128 | 10.70% |
| 2024-03-31 | 88日 | 73,035 | 19,714 | 20,589 | 13,591 | 172,796 | 88,008 | 136.44円 | 645.79円 | 42.00円 | 15.44% | 7.87% | 50.93% | 26.99% | 2,194 | 5,530,000円 | 8.7 | 41.3 | 4 | 39 | 97 | 4.10% |
| 2023-03-31 | 89日 | 67,658 | 16,623 | 16,702 | 10,494 | 163,615 | 78,969 | 112.04円 | 597.83円 | 34.00円 | 13.29% | 6.41% | 48.27% | 24.57% | 2,089 | 5,353,000円 | 8.4 | 40.4 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。