| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 2,861 / 3,782 | 236 / 304 | 1,655 / 2,040 |
| 勤続年数 | 2,685 / 3,782 | 269 / 303 | 1,215 / 2,040 |
| 離職率 | 2,557 / 3,463 | 224 / 283 | 1,253 / 1,806 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-12-31 | 83日 | 58,922 | 1,468 | 1,483 | 1,031 | 19,854 | 6,742 | 106.21円 | 671.17円 | 37.00円 | 15.29% | 5.19% | 33.96% | 2.49% | 265 | 5,551,252円 | 7.6 | 40.0 | 1 | 36 | 38 | 16.30% |
| 2024-12-31 | 86日 | 55,952 | 1,242 | 1,227 | 865 | 18,381 | 6,071 | 89.73円 | 614.94円 | 27.00円 | 14.25% | 4.71% | 33.03% | 2.22% | 264 | 5,641,899円 | 7.4 | 40.4 | 1 | 61 | 41 | 25.10% |
| 2023-12-31訂正あり | 87日 | 51,951 | 1,188 | 1,183 | 850 | 17,115 | 5,370 | 89.51円 | 545.71円 | 22.00円 | 15.83% | 4.97% | 31.38% | 2.29% | 262 | 5,672,426円 | 6.9 | 40.8 | 1 | 64 | 74 | 27.40% |
| 2022-12-31訂正あり | 83日 | 44,383 | 1,042 | 994 | 704 | 15,284 | 4,594 | 84.91円 | 474.72円 | 15.00円 | 15.32% | 4.61% | 30.06% | 2.35% | 252 | 5,540,171円 | 7.4 | 41.7 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。