| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 1,850 / 3,782 | 273 / 602 | 1,145 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,339 / 3,782 | 444 / 602 | 1,669 / 2,040 |
| 離職率 | 691 / 3,463 | 94 / 520 | 357 / 1,806 |
売上高（百万円）
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| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-10-31 | 87日 | - | 519 | 583 | 501 | 19,729 | 1,689 | 85.34円 | 275.74円 | - | 29.70% | 2.54% | 8.56% | - | 190 | 6,648,000円 | 4.2 | 35.7 | 0 | 3 | 16 | 3.20% |
| 2024-10-31 | 91日 | - | 270 | 246 | 209 | 10,958 | 1,102 | 36.20円 | 182.26円 | - | 18.99% | 1.91% | 10.06% | - | 158 | 6,265,000円 | 3.8 | 35.3 | 0† | 0† | 2† | 0.10%† |
| 2023-10-31 | 92日 | - | 177 | 166 | 165 | 5,805 | 1,035 | 30.73円 | 186.19円 | - | 16.03% | 2.86% | 17.84% | - | 90 | 5,384,000円 | 2.7 | 34.4 | 0† | 32† | 52† | 構造変動 流出46.2% |
| 2022-10-31 | 91日 | - | 83 | 75 | 74 | 1,880 | 224 | 16.22円 | 48.65円 | - | 33.33% | 3.98% | 11.95% | - | 70 | 5,690,000円 | 3.4 | 34.5 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。