| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 1,015 / 3,782 | 85 / 558 | 674 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,387 / 3,782 | 428 / 559 | 1,705 / 2,040 |
| 離職率 | 3,140 / 3,463 | 384 / 472 | 1,576 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-11-30 | 87日 | 4,141 | 256 | 262 | 440 | 6,145 | 2,878 | 26.83円 | 168.13円 | - | 15.31% | 7.17% | 46.84% | 6.19% | 158 | 7,639,000円 | 3.9 | 39.4 | 0 | 39 | 45 | 26.30% |
| 2024-11-30 | 87日 | 3,312 | 52 | 75 | 98 | 3,769 | 1,722 | 6.44円 | 111.21円 | - | 5.75% | 2.62% | 45.69% | 1.60% | 151 | 6,995,000円 | 3.7 | 37.7 | 0 | 53 | 38 | 32.40% |
| 2023-11-30 | 88日 | 2,777 | -380 | -413 | -414 | 3,312 | 1,561 | -27.50円 | 102.52円 | - | -26.56% | -12.52% | 47.15% | -13.69% | 163 | 7,000,000円 | 3.1 | 36.4 | 0 | 41 | 21 | 22.50% |
| 2022-11-30訂正あり | 90日 | 2,317 | -732 | -742 | -756 | 3,303 | 1,817 | -53.11円 | 124.35円 | - | -41.62% | -22.90% | 55.03% | -31.59% | 183 | 6,804,000円 | 2.2 | 35.5 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。