| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 127 / 3,782 | 2 / 43 | 107 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,512 / 3,782 | 38 / 43 | 1,805 / 2,040 |
| 離職率 | 1,013 / 3,463 | 9 / 38 | 513 / 1,806 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31 | 85日 | 64,257 | 9,730 | 8,681 | 6,051 | 112,264 | 28,752 | 382.49円 | 1,734.01円 | 230.00円 | 21.05% | 5.39% | 25.61% | 15.14% | 66 | 11,326,373円 | 3.3 | 41.5 | 0 | 3 | 11 | 5.60% |
| 2025-03-31 | 85日 | 41,916 | 6,728 | 6,084 | 4,388 | 105,777 | 25,173 | 562.82円 | 3,096.48円 | 170.00円 | 17.43% | 4.15% | 23.80% | 16.05% | 58 | 10,879,373円 | 2.9 | 42.0 | 0† | 16† | 22† | 31.70%† |
| 2024-03-31 | 86日 | 54,146 | 5,310 | 4,944 | 3,447 | 75,700 | 21,114 | 443.29円 | 2,661.82円 | 100.00円 | 16.33% | 4.55% | 27.89% | 9.81% | 53 | 12,139,212円 | 2.9 | 44.5 | 0† | 0† | 14† | 0.80%† |
| 2023-03-31 | 87日 | 39,572 | 4,025 | 3,532 | 2,443 | 48,354 | 17,778 | 331.32円 | 2,269.90円 | 10.00円 | 13.74% | 5.05% | 36.77% | 10.17% | 39 | 10,607,826円 | 2.6 | 43.6 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。