| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 214 / 3,782 | 24 / 558 | 168 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,729 / 3,782 | 549 / 559 | 1,998 / 2,040 |
| 離職率 | 3,055 / 3,463 | 364 / 472 | 1,518 / 1,806 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-12-31 | 84日 | 2,280 | 9 | 21 | 22 | 1,944 | 1,677 | 3.05円 | 225.07円 | - | 1.34% | 1.16% | 86.31% | 0.40% | 69 | 10,230,000円 | 2.0 | 43.3 | 0 | 15 | 23 | 24.30% |
| 2024-12-31 | 85日 | 2,120 | -382 | -373 | -852 | 1,937 | 1,654 | -115.61円 | 224.19円 | - | -51.51% | -43.98% | 85.38% | -18.04% | 66 | 10,192,000円 | 1.6 | 41.2 | 0† | 2† | 26† | 構造変動 流出6.7% |
| 2023-12-31 | 87日 | 2,589 | 129 | 128 | 75 | 2,756 | 2,495 | 10.59円 | 340.90円 | - | 3.03% | 2.75% | 90.52% | 5.01% | 45 | 10,091,000円 | 1.5 | 42.1 | 0† | 10† | 19† | 構造変動 流出36.2% |
| 2022-12-31 | 88日 | 2,806 | 627 | 614 | 405 | 2,853 | 2,399 | 64.51円 | 338.01円 | - | 16.90% | 14.21% | 84.09% | 22.38% | 29 | 11,136,000円 | 1.4 | 46.6 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。