| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 2,965 / 3,782 | 344 / 558 | 70 / 98 |
| 勤続年数 | 3,325 / 3,782 | 401 / 559 | 89 / 98 |
| 離職率 | 3,367 / 3,463 | 452 / 472 | 85 / 87 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-12-31 | 86日 | 1,755 | -33 | -37 | -31 | 2,174 | 717 | -3.76円 | 88.73円 | - | -4.41% | -1.46% | 33.00% | -1.92% | 106 | 5,448,000円 | 4.2 | 34.2 | 0 | 44 | 29 | 36.60% |
| 2024-12-31 | 87日 | 1,559 | -267 | -274 | -629 | 2,570 | 750 | -76.37円 | 90.10円 | - | -83.83% | -24.47% | 29.19% | -17.13% | 121 | 5,481,000円 | 3.6 | 34.2 | 0 | 26 | 6 | 18.70% |
| 2023-12-31 | 89日 | 1,523 | 142 | 143 | 59 | 3,224 | 1,378 | 7.29円 | 167.89円 | - | 4.32% | 1.84% | 42.74% | 9.38% | 141 | 4,674,000円 | 2.5 | 33.3 | 0† | 30† | 73† | 構造変動 流出30.6% |
| 2022-12-31 | 88日 | 1,480 | 461 | 455 | 297 | 2,908 | 1,316 | 39.13円 | 161.87円 | - | 22.56% | 10.22% | 45.29% | 31.14% | 98 | 4,305,000円 | 3.0 | 32.3 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。