| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 2,890 / 3,782 | 149 / 320 | 1,668 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,464 / 3,782 | 299 / 320 | 1,767 / 2,040 |
| 離職率 | 3,327 / 3,463 | 276 / 285 | 1,702 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-12-31 | 84日 | 4,863 | 59 | 63 | 34 | 4,611 | 4,042 | 5.70円 | 658.42円 | - | 0.86% | 0.76% | 87.66% | 1.22% | 87 | 5,520,000円 | 3.6 | 38.3 | 0 | 29 | 31 | 34.60% |
| 2024-12-31 | 87日 | 4,863 | 166 | 170 | 108 | 4,791 | 3,982 | 17.88円 | 654.22円 | - | 2.73% | 2.27% | 83.11% | 3.41% | 85 | 5,527,000円 | 3.5 | 38.3 | 0 | 9 | 13 | 11.30% |
| 2023-12-31 | 88日 | 4,857 | 289 | 292 | 190 | 4,507 | 3,861 | 31.42円 | 635.72円 | - | 4.94% | 4.23% | 85.66% | 5.95% | 81 | 5,266,000円 | 2.9 | 36.6 | 0† | 17† | 35† | 構造変動 流出27.6% |
| 2022-12-31 | 88日 | 5,559 | 907 | 898 | 609 | 4,619 | 3,670 | 110.58円 | 604.29円 | - | 16.61% | 13.20% | 79.46% | 16.33% | 63 | 6,277,000円 | 3.2 | 36.9 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。