| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 1,486 / 3,782 | 204 / 602 | 936 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,275 / 3,782 | 418 / 602 | 1,621 / 2,040 |
| 離職率 | 1,684 / 3,463 | 208 / 520 | 833 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-12-31 | 82日 | 2,137 | 358 | 368 | 129 | 1,875 | 1,586 | 80.18円 | 853.49円 | - | 8.13% | 6.88% | 84.59% | 16.75% | 144 | 7,000,000円 | 4.4 | 36.0 | 0 | 7 | 13 | 9.50% |
| 2024-12-31 | 84日 | 1,923 | 391 | 387 | 268 | 1,653 | 1,346 | 168.28円 | 875.26円 | - | 19.91% | 16.21% | 81.43% | 20.33% | 110 | 6,000,000円 | 4.0 | 36.5 | 0 | 19 | 27 | 30.50% |
| 2023-12-31 | 86日 | 1,587 | 377 | 378 | 267 | 1,470 | 1,088 | 170.39円 | 661.03円 | - | 24.54% | 18.16% | 74.01% | 23.76% | 75 | 6,000,000円 | 4.2 | 35.3 | 0 | 3 | 11 | 6.20% |
| 2022-12-31 | 83日 | 1,290 | 338 | 326 | 222 | 1,105 | 771 | 146.41円 | 491.22円 | - | 28.86% | 20.14% | 69.78% | 26.23% | 56 | 5,484,000円 | 3.9 | 34.8 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。