| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 3,651 / 3,782 | 511 / 558 | - |
| 勤続年数 | 3,417 / 3,782 | 441 / 559 | - |
| 離職率 | 2,941 / 3,463 | 335 / 472 | - |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-11-30 | 87日 | 12,084 | 982 | 1,078 | 765 | 5,786 | 3,379 | 193.09円 | 852.64円 | 99.00円 | 22.64% | 13.22% | 58.41% | 8.13% | 1,805 | 4,258,000円 | 3.8 | 35.3 | 1 | 370 | 472 | 21.80% |
| 2024-11-30 | 87日 | 11,211 | 945 | 1,022 | 722 | 4,949 | 2,996 | 181.51円 | 756.76円 | 95.00円 | 24.11% | 14.60% | 60.55% | 8.44% | 1,704 | 4,132,000円 | 3.5 | 33.6 | 1 | 453 | 586 | 28.90% |
| 2023-11-30 | 89日 | 9,885 | 836 | 873 | 616 | 4,585 | 2,857 | 155.52円 | 717.46円 | 77.00円 | 21.56% | 13.44% | 62.32% | 8.47% | 1,572 | 4,233,000円 | 3.4 | 33.2 | 1 | 250 | 508 | 19.00% |
| 2022-11-30訂正あり | 89日 | 8,324 | 611 | 615 | 442 | 3,941 | 2,447 | 116.28円 | 618.11円 | 55.00円 | 18.07% | 11.22% | 62.10% | 7.34% | 1,314 | 4,350,000円 | 3.4 | 33.0 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。