| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 2,866 / 3,782 | 237 / 304 | 1,658 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,413 / 3,782 | 295 / 303 | 1,726 / 2,040 |
| 離職率 | 3,152 / 3,463 | 267 / 283 | 1,584 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31 | 85日 | 18,185 | 255 | 160※ | 180 | 11,223 | 5,103 | 24.74円 | 458.87円 | - | 3.53% | 1.60% | 45.47% | 1.40% | 344 | 5,547,000円 | 3.9 | 35.1 | 0 | 9 | 5 | 26.60% |
| 2025-03-31 | 86日 | 18,960 | 208 | 101※ | 42 | 13,671 | 4,926 | 0.39円 | 30.42円 | - | 0.85% | 0.31% | 36.03% | 1.10% | 606 | 5,044,000円 | 3.0 | 35.4 | 0 | 6 | 7 | 20.00% |
| 2024-03-31 | 89日 | 10,515 | 238 | 179※ | -149 | 13,230 | 4,881 | -1.49円 | 30.32円 | - | -3.05% | -1.13% | 36.89% | 2.26% | 588 | 4,905,000円 | 2.5 | 36.0 | 0 | 0 | 5 | 0.10% |
| 2023-03-31 | 91日 | 7,937 | 202 | 156※ | 450 | 8,074 | 3,579 | 4.95円 | 8.22円 | - | 12.57% | 5.57% | 44.33% | 2.55% | 360 | 4,422,000円 | 1.8 | 36.0 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。