| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 1,156 / 3,782 | 149 / 602 | 756 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,689 / 3,782 | 579 / 602 | 1,963 / 2,040 |
| 離職率 | 2,849 / 3,463 | 378 / 520 | 1,411 / 1,806 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-06-30 | 88日 | 3,726 | 311 | 315 | 331 | 2,616 | 2,016 | 89.15円 | 539.64円 | - | 16.45% | 12.68% | 77.09% | 8.37% | 91 | 7,457,000円 | 2.3 | 35.1 | 0 | 14 | 33 | 20.00% |
| 2024-06-30 | 89日 | 2,834 | 179 | 134 | 68 | 2,103 | 1,629 | 18.63円 | 438.88円 | - | 4.19% | 3.25% | 77.45% | 6.32% | 72 | 6,714,000円 | 2.1 | 34.0 | 0† | 21† | 34† | 構造変動 流出35.1% |
| 2023-06-30 | 91日 | 2,076 | 35 | 34 | 9 | 1,510 | 1,097 | 2.69円 | 310.53円 | - | 0.85% | 0.62% | 72.63% | 1.69% | 59 | 6,381,000円 | 2.0 | 35.1 | 0† | 5† | 26† | 構造変動 流出14.1% |
| 2022-06-30 | 91日 | 1,446 | 74 | 71 | 143 | 1,203 | 820 | 45.96円 | 249.73円 | - | 17.49% | 11.92% | 68.19% | 5.18% | 39 | 5,919,000円 | 2.0 | 34.7 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。