| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 2,729 / 3,782 | 302 / 558 | 1,591 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,415 / 3,782 | 440 / 559 | 1,728 / 2,040 |
| 離職率 | 3,173 / 3,463 | 398 / 472 | 1,597 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-06-30 | 84日 | 4,957 | 102 | 88 | 23 | 2,752 | 554 | 2.86円 | 65.33円 | - | 4.25% | 0.86% | 20.14% | 2.07% | 79 | 5,708,000円 | 3.8 | 32.0 | 0 | 19 | 28 | 27.50% |
| 2024-06-30 | 89日 | 4,216 | -35 | -52 | -53 | 2,710 | 510 | -6.48円 | 61.60円 | - | -10.43% | -1.96% | 18.82% | -0.85% | 70 | 5,029,000円 | 3.9 | 31.9 | 0 | 10 | 13 | 15.40% |
| 2023-06-30 | 91日 | 3,740 | -188 | -229 | -354 | 2,504 | 557 | -43.69円 | 68.06円 | - | -63.48% | -14.14% | 22.28% | -5.03% | 67 | 4,934,000円 | 3.4 | 31.2 | 0 | 21 | 19 | 30.40% |
| 2022-06-30 | 92日 | 3,390 | -51 | -67 | -378 | 2,186 | 323 | -65.96円 | 43.68円 | - | -117.06% | -17.30% | 14.78% | -1.53% | 69 | 4,743,000円 | 2.9 | 30.5 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。