| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 2,655 / 3,782 | 443 / 602 | 1,559 / 2,040 |
| 勤続年数 | 2,633 / 3,782 | 218 / 602 | 1,184 / 2,040 |
| 離職率 | 2,297 / 3,463 | 284 / 520 | 1,119 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-12-31 | 85日 | 4,779 | 36 | 54 | -195 | 4,786 | 3,079 | -28.52円 | 340.47円 | 3.00円 | -6.34% | -4.08% | 64.33% | 0.76% | 456 | 5,783,000円 | 7.9 | 40.4 | 1 | 25 | 27 | 13.70% |
| 2024-12-31 | 87日 | 4,918 | 78 | 128 | 125 | 5,134 | 3,303 | 17.88円 | 384.06円 | 3.00円 | 3.81% | 2.45% | 64.33% | 1.60% | 455 | 5,248,000円 | 7.6 | 39.6 | 1 | 19 | 46 | 12.00% |
| 2023-12-31 | 89日 | 4,639 | 155 | 204 | 147 | 4,716 | 3,186 | 20.81円 | 380.96円 | 3.00円 | 4.61% | 3.12% | 67.56% | 3.36% | 355 | 5,702,000円 | 8.4 | 40.8 | 1 | 23 | 31 | 15.30% |
| 2022-12-31 | 89日 | 4,253 | 184 | 198 | 134 | 4,227 | 2,954 | 21.16円 | 365.67円 | 3.00円 | 4.56% | 3.19% | 69.88% | 4.34% | 345 | 6,436,000円 | 8.6 | 41.6 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。