| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 323 / 3,782 | 17 / 83 | - |
| 勤続年数 | 863 / 3,782 | 42 / 83 | - |
| 離職率 | 118 / 3,463 | 5 / 78 | - |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31 | 76日 | 249,074 | - | 56,038 | 39,705 | 11,370,252 | 620,700 | 222.95円 | 3,491.02円 | 90.00円 | 6.40% | 0.35% | 5.46% | - | 3,025 | 9,505,000円 | 16.7 | 40.7 | 0† | 0† | 4† | 0.30%† |
| 2025-03-31 | 80日 | 211,734 | - | 38,308 | 27,434 | 11,045,576 | 542,366 | 152.61円 | 3,030.68円 | 62.00円 | 5.06% | 0.25% | 4.91% | - | 3,015 | 8,342,000円 | 15.4 | 39.3 | 0† | 0† | 36† | 構造変動 流出0.4% |
| 2024-03-31 | 80日 | 184,661 | - | 31,191 | 21,389 | 10,763,804 | 581,115 | 117.06円 | 3,192.39円 | 47.00円 | 3.68% | 0.20% | 5.40% | - | 2,988 | 8,177,000円 | 17.6 | 41.0 | 0† | 0† | 3† | 構造変動 流出0.7% |
| 2023-03-31 | 77日 | 183,586 | - | 29,593 | 20,477 | 9,849,678 | 527,894 | 110.96円 | 2,872.19円 | 16.00円 | 3.88% | 0.21% | 5.36% | - | 3,009 | 5,896,000円 | 19.1 | 43.0 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。