| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 2,355 / 3,782 | 249 / 558 | 1,420 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,715 / 3,782 | 541 / 559 | 1,987 / 2,040 |
| 離職率 | 3,316 / 3,463 | 444 / 472 | 1,696 / 1,806 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-07-31 | 88日 | 33,551 | 2,186 | 2,217 | 1,367 | 13,631 | 6,602 | 146.49円 | 640.84円 | - | 20.71% | 10.03% | 48.44% | 6.52% | 1,374 | 6,108,000円 | 2.1 | 35.5 | 0 | 214 | 298 | 33.90% |
| 2024-07-31 | 92日 | 27,077 | 1,506 | 1,535 | 902 | 12,139 | 5,076 | 194.36円 | 1,027.11円 | - | 17.77% | 7.43% | 41.82% | 5.56% | 1,159 | 5,837,000円 | 1.8 | 34.0 | 0† | 120† | 283† | 構造変動 流出25.6% |
| 2023-07-31 | 92日 | 17,823 | 1,105 | 1,107 | 794 | 6,620 | 3,867 | 172.25円 | 836.38円 | - | 20.54% | 12.00% | 58.43% | 6.20% | 470 | 5,260,000円 | 1.6 | 34.3 | 0† | 257† | 440† | 構造変動 流出89.7% |
| 2022-07-31 | 89日 | 13,120 | 793 | 772 | 517 | 5,982 | 3,066 | 128.02円 | 666.64円 | - | 16.87% | 8.65% | 51.27% | 6.04% | 287 | 5,250,000円 | 3.2 | 33.9 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。