| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 1,849 / 3,782 | 175 / 558 | 1,144 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,024 / 3,782 | 315 / 559 | 1,437 / 2,040 |
| 離職率 | 3,172 / 3,463 | 397 / 472 | 1,596 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-09-30訂正あり | 80日 | 15,670 | 613 | 531 | 195 | 9,149 | 3,897 | 7.10円 | 80.31円 | - | 5.01% | 2.13% | 42.59% | 3.91% | 391 | 6,650,000円 | 5.7 | 31.5 | 0 | 75 | 47 | 27.50% |
| 2024-09-30 | 81日 | 13,712 | 307 | 294 | 282 | 8,394 | 3,897 | 10.27円 | 56.24円 | - | 7.25% | 3.37% | 46.43% | 2.24% | 418 | 6,283,000円 | 5.0 | 30.8 | 0† | 0† | 55† | 0.00%† |
| 2023-09-30 | 81日 | 12,868 | 833 | 738 | 565 | 6,844 | 3,729 | 20.87円 | 48.92円 | - | 15.15% | 8.26% | 54.49% | 6.48% | 330 | 6,451,000円 | 5.1 | 31.1 | 0 | 11 | 30 | 5.50% |
| 2022-09-30 | 81日 | 12,227 | 626 | 592 | 496 | 5,925 | 2,872 | 58.95円 | 85.96円 | - | 17.28% | 8.38% | 48.48% | 5.13% | 302 | 6,964,000円 | 4.7 | 31.0 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。