| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 3,504 / 3,782 | 121 / 132 | 37 / 41 |
| 勤続年数 | 2,928 / 3,782 | 69 / 132 | 40 / 41 |
| 離職率 | 539 / 3,463 | 18 / 113 | 11 / 38 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-01-31 | 81日 | 3,999 | 191 | 172 | 117 | 4,707 | 1,239 | 63.33円 | 668.56円 | - | 9.45% | 2.49% | 26.32% | 4.79% | 25 | 4,707,000円 | 6.2 | 51.0 | 0† | 0† | 0† | 2.00%† |
| 2025-01-31 | 89日 | 4,262 | 171 | 170 | 75 | 3,631 | 1,119 | 40.84円 | 605.99円 | - | 6.73% | 2.08% | 30.83% | 4.03% | 25 | 5,062,000円 | 5.3 | 49.1 | 0† | 0† | 0† | 2.00%† |
| 2024-01-31 | 86日 | 3,325 | 151 | 157 | 109 | 2,844 | 1,032 | 59.52円 | 559.43円 | - | 10.64% | 3.86% | 36.29% | 4.54% | 25 | 4,373,000円 | 4.5 | 49.0 | 0† | 0† | 5† | 1.80%† |
| 2023-01-31 | 86日 | 3,065 | 153 | 148 | 102 | 1,819 | 918 | 58.20円 | 497.67円 | - | 11.21% | 5.66% | 50.47% | 5.00% | 20 | 3,823,000円 | 4.6 | 48.5 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。