| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 170 / 3,782 | 1 / 80 | 137 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,614 / 3,782 | 80 / 80 | 1,893 / 2,040 |
| 離職率 | 3,421 / 3,463 | 79 / 79 | 1,775 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31 | 86日 | 3,307 | -11,580 | -8,141 | -8,152 | 47,704 | 15,173 | -65.96円 | 67.19円 | - | -53.73% | -17.09% | 31.81% | -350.16% | 333 | 10,758,484円 | 2.8 | 40.2 | 1 | 73 | 81 | 42.00% |
| 2025-03-31 | 87日 | 4,743 | -9,795 | -11,334 | -11,945 | 27,189 | 7,007 | -124.32円 | 41.14円 | - | -170.46% | -43.93% | 25.77% | -206.51% | 317 | 9,784,776円 | 2.8 | 42.3 | 1 | 22 | 52 | 15.40% |
| 2024-03-31 | 89日 | 2,357 | -5,501 | -6,097 | -2,366 | 27,033 | 9,745 | -29.05円 | 111.16円 | - | -24.28% | -8.75% | 36.05% | -233.41% | 282 | 9,644,668円 | 2.6 | 41.1 | 1 | 29 | 39 | 21.70% |
| 2023-03-31 | 89日 | 989 | -11,023 | -11,378 | -11,398 | 7,192 | -2,347 | -211.47円 | -49.54円 | - | 485.53% | -158.47% | -32.64% | -1114.38% | 216 | 8,604,037円 | 2.2 | 41.6 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。