| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 3,361 / 3,782 | 428 / 558 | 1,873 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,689 / 3,782 | 530 / 559 | 1,963 / 2,040 |
| 離職率 | 3,028 / 3,463 | 356 / 472 | 1,502 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-04-30 | 91日 | 42,876 | 16,279 | 16,214 | 11,510 | 29,143 | 21,968 | 188.57円 | 359.74円 | 65.00円 | 52.39% | 39.49% | 75.38% | 37.97% | 532 | 4,968,000円 | 2.3 | 31.8 | 0 | 102 | 204 | 23.60% |
| 2024-04-30 | 92日 | 31,995 | 12,361 | 12,341 | 8,725 | 25,076 | 19,716 | 139.63円 | 315.69円 | - | 44.26% | 34.80% | 78.63% | 38.64% | 430 | 5,116,000円 | 2.1 | 31.2 | 0† | 59† | 166† | 構造変動 流出18.3% |
| 2023-04-30 | 92日 | 25,341 | 9,410 | 9,448 | 6,698 | 18,473 | 13,258 | 221.57円 | 429.08円 | - | 50.52% | 36.26% | 71.77% | 37.13% | 323 | 5,100,000円 | 1.9 | 30.4 | 0† | 23† | 116† | 構造変動 流出10.0% |
| 2022-04-30 | 90日 | 14,164 | 4,191 | 4,149 | 2,793 | 9,353 | 6,318 | 93.28円 | 210.90円 | - | 44.20% | 29.86% | 67.56% | 29.59% | 230 | 5,166,000円 | 1.6 | 30.1 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。