株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

ランキング	全体	業種内	都道府県内
給与	1,842 / 3,782	270 / 602	1,140 / 2,040
勤続年数	2,983 / 3,782	334 / 602	1,410 / 2,040
離職率	995 / 3,463	125 / 520	507 / 1,806

売上高（百万円）

売上高

決算期	提出日数*	損益				財務状態		1株情報			投資指標				人員				推定退職・採用*
決算期	提出日数*	売上高	営業利益	経常利益	当期純利益	総資産	純資産	EPS	BPS	配当	ROE	ROA	自己資本比率	営業利益率	従業員数	平均年間給与	平均勤続年数	平均年齢	定年到達純減	その他退職	採用	退職率
2025-12-31	89日	6,435	598	438	254	5,368	1,566	24.56円	129.89円	10.00円	16.27%	4.75%	29.18%	9.30%	140	6,656,841円	5.9	44.1	0	1	1	5.50%
2024-12-31訂正あり	87日	5,134	109	39	-29	4,625	1,294	-2.92円	87.66円	-	-2.30%	-0.64%	28.00%	2.14%	137	7,269,125円	5.2	42.9	0†	0†	2†	0.50%†
2023-12-31	89日	2,608	501	495	441	1,733	1,115	44.29円	96.03円	-	39.57%	25.46%	64.34%	19.21%	92	6,778,625円	4.1	41.5	0	3	1	13.30%
2022-12-31訂正あり	90日	2,288	369	345	265	1,296	655	27.19円	77.10円	-	40.45%	20.46%	50.56%	16.17%	92	5,718,008円	3.1	38.7	0†	0†	7†	0.20%†
2021-12-31訂正あり	90日	1,453	138	136	161	663	247	18.12円	60.53円	-	65.41%	24.39%	37.28%	9.51%	58	4,781,013円	2.9	37.9	-	-	-	-

・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。

指標の定義・推定方法について

・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。

・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。

・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。

・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。

・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。