クリアル株式会社 | kessan-tracker

ランキング	全体	業種内	都道府県内
給与	1,120 / 3,782	54 / 132	734 / 2,040
勤続年数	3,700 / 3,782	124 / 132	1,973 / 2,040

売上高（百万円）

売上高

決算期	提出日数*	損益				財務状態		1株情報			投資指標				人員				推定退職・採用*
決算期	提出日数*	売上高	営業利益	経常利益	当期純利益	総資産	純資産	EPS	BPS	配当	ROE	ROA	自己資本比率	営業利益率	従業員数	平均年間給与	平均勤続年数	平均年齢	定年到達純減	その他退職	採用	退職率
2026-03-31	85日	37,795	2,941	2,784	1,938	44,262	11,474	60.56円	307.54円	8.00円	16.90%	4.38%	25.92%	7.78%	299	8,554,000,000円	2.2	38.0	0†	38†	90†	構造変動流出24.6%
2025-03-31	86日	41,823	1,968	1,830	1,351	52,936	5,273	227.23円	832.13円	30.00円	25.62%	2.55%	9.96%	4.71%	225	7,504,000円	2.2	37.4	0†	24†	70†	構造変動流出22.2%
2024-03-31	86日	21,044	980	941	647	35,749	3,806	111.42円	627.01円	-	17.01%	1.81%	10.65%	4.66%	127	6,041,000円	2.3	37.9	0†	0†	58†	構造変動流出0.3%
2023-03-31	88日	16,436	547	496	336	21,492	3,111	65.98円	526.94円	-	10.81%	1.56%	14.48%	3.33%	88	6,143,000円	1.9	39.0	0†	10†	26†	構造変動流出28.3%
2022-03-31	91日	10,581	313	256	172	10,926	1,045	40.36円	219.77円	-	16.48%	1.58%	9.57%	2.96%	62	6,811,000円	2.0	40.0	-	-	-	-

・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。

指標の定義・推定方法について

・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。

・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。

・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。

・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。

・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。