| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 940 / 3,782 | 80 / 558 | 3 / 40 |
| 勤続年数 | 3,325 / 3,782 | 401 / 559 | 34 / 40 |
| 離職率 | 1,666 / 3,463 | 180 / 472 | 19 / 36 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31 | 85日 | 4,393 | 354 | 374 | 178 | 4,519 | 1,978 | 27.67円 | 269.19円 | - | 9.02% | 3.95% | 43.78% | 8.07% | 207 | 7,762,746円 | 4.2 | 38.5 | 0 | 15 | 42 | 9.40% |
| 2025-03-31 | 88日 | 4,112 | 640 | 641 | 552 | 4,244 | 1,908 | 85.25円 | 243.89円 | - | 28.96% | 13.02% | 44.96% | 15.57% | 180 | 7,511,475円 | 4.1 | 37.8 | 0 | 18 | 36 | 12.60% |
| 2024-03-31 | 89日 | 3,662 | 332 | 330 | 308 | 3,474 | 1,330 | 47.73円 | 161.89円 | - | 23.15% | 8.87% | 38.30% | 9.07% | 159 | 7,320,791円 | 3.9 | 37.5 | 0 | 33 | 47 | 25.60% |
| 2023-03-31 | 89日 | 2,706 | 101 | 92 | 88 | 2,611 | 958 | 13.98円 | 114.74円 | - | 9.22% | 3.39% | 36.71% | 3.74% | 147 | 7,037,363円 | 3.9 | 36.9 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。