| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 3,695 / 3,782 | 524 / 558 | 2,007 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,700 / 3,782 | 535 / 559 | 1,973 / 2,040 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-11-30 | 87日 | 1,922 | 50 | 60 | 46 | 703 | 274 | 24.92円 | 146.20円 | - | 17.10% | 6.67% | 38.99% | 2.65% | 74 | 4,092,000円 | 2.2 | 44.5 | 0† | 0† | 27† | 構造変動 流出0.2% |
| 2024-11-30 | 90日 | 1,761 | 7 | 6 | 5 | 538 | 245 | 3.00円 | 129.71円 | - | 2.31% | 1.05% | 45.56% | 0.44% | 34 | 5,822,000円 | 2.5 | 38.6 | 0† | 0† | 8† | 0.20%† |
| 2023-11-30 | 91日 | 1,547 | 22 | 21 | 21 | 486 | 239 | 11.14円 | 126.71円 | - | 8.79% | 4.33% | 49.23% | 1.46% | 26 | 5,789,000円 | 1.6 | 38.0 | 0† | 15† | 20† | 構造変動 流出73.0% |
| 2022-11-30 | 90日 | 1,335 | 33 | 22 | 9 | 443 | 218 | 5.21円 | 115.57円 | - | 4.44% | 2.19% | 49.35% | 2.52% | 21 | 4,898,000円 | 2.0 | 37.8 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。