| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 724 / 3,782 | 92 / 602 | 499 / 2,040 |
| 勤続年数 | 2,717 / 3,782 | 247 / 602 | 1,236 / 2,040 |
| 離職率 | 2,169 / 3,463 | 270 / 520 | 1,064 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-01-31 | 81日 | 6,688 | 339 | 389 | 101 | 4,249 | 1,973 | 7.28円 | 141.31円 | - | 5.15% | 2.39% | 46.44% | 5.07% | 39 | 8,190,000円 | 7.4 | 35.4 | 0 | 5 | 2 | 12.70% |
| 2025-01-31 | 84日 | 6,592 | 232 | 256 | 27 | 4,139 | 1,871 | 1.99円 | 134.03円 | - | 1.49% | 0.67% | 45.22% | 3.53% | 42 | 7,610,000円 | 6.4 | 35.0 | 0 | 1 | 3 | 2.50% |
| 2024-01-31 | 86日 | 6,433 | 142 | 156 | 194 | 3,679 | 1,844 | 13.90円 | 132.04円 | - | 10.53% | 5.28% | 50.12% | 2.22% | 40 | 7,761,000円 | 5.8 | 34.5 | 0 | 0 | 1 | 0.10% |
| 2023-01-31 | 87日 | 6,607 | 104 | 105 | 53 | 3,375 | 1,638 | 3.97円 | 121.73円 | - | 3.26% | 1.58% | 48.55% | 1.58% | 39 | 7,532,000円 | 4.9 | 33.7 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。