| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 526 / 3,782 | 66 / 602 | 374 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,649 / 3,782 | 565 / 602 | 1,927 / 2,040 |
| 離職率 | 2,915 / 3,463 | 390 / 520 | 1,442 / 1,806 |
売上高（百万円）
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| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-06-30 | 88日 | - | -299 | -294 | -298 | 4,502 | 4,370 | -17.77円 | 257.02円 | - | -6.83% | -6.63% | 97.06% | - | 43 | 8,649,000円 | 2.6 | 37.3 | 0 | 8 | 12 | 21.30% |
| 2024-06-30 | 89日 | - | -364 | -357 | -357 | 4,932 | 4,604 | -21.41円 | 273.53円 | - | -7.76% | -7.25% | 93.35% | - | 39 | 8,325,000円 | 2.2 | 37.9 | 0 | 8 | 14 | 23.90% |
| 2023-06-30 | 91日 | - | -48 | -44 | -50 | 5,101 | 4,870 | -3.09円 | 292.47円 | - | -1.04% | -0.99% | 95.48% | - | 33 | 8,241,000円 | 1.9 | 38.0 | 0† | 5† | 14† | 構造変動 流出22.7% |
| 2022-06-30 | 92日 | - | -229 | -217 | -233 | 4,943 | 4,850 | -15.90円 | 299.39円 | - | -4.81% | -4.72% | 98.11% | - | 24 | 7,144,000円 | 1.8 | 39.1 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。