株式会社エフ・コード

ランキング	全体	業種内	都道府県内
給与	2,906 / 3,782	337 / 558	1,675 / 2,040
勤続年数	3,649 / 3,782	515 / 559	1,927 / 2,040
離職率	2,513 / 3,463	270 / 472	1,227 / 1,806

売上高（百万円）

売上高

決算期	提出日数*	損益				財務状態		1株情報			投資指標				人員				推定退職・採用*
決算期	提出日数*	売上高	営業利益	経常利益	当期純利益	総資産	純資産	EPS	BPS	配当	ROE	ROA	自己資本比率	営業利益率	従業員数	平均年間給与	平均勤続年数	平均年齢	定年到達純減	その他退職	採用	退職率
2025-12-31	89日	11,937	2,309	2,103※	1,450	26,452	7,543	118.47円	425.60円	-	19.23%	5.48%	28.52%	19.35%	489	5,508,000円	2.6	35.8	0†	6†	9†	15.70%†
2024-12-31	90日	5,130	1,432	1,322※	905	21,749	6,728	77.94円	469.59円	-	13.46%	4.16%	30.93%	27.92%	149	5,685,000円	2.0	32.6	0†	54†	41†	構造変動流出100.0%
2023-12-31訂正あり	89日	2,482	651	379	484	10,980	3,192	93.94円	570.06円	-	15.19%	4.42%	29.07%	26.27%	153	5,366,000円	2.8	35.4	0	0	15	0.10%
2022-12-31	89日	1,071	230	225	194	2,863	729	46.86円	176.02円	-	26.60%	6.78%	25.49%	21.53%	39	5,240,000円	2.7	34.1	0†	7†	20†	構造変動流出26.5%
2021-12-31	88日	660	160	149	152	843	491	78.56円	240.03円	-	30.97%	18.06%	58.32%	24.28%	26	5,665,000円	3.4	34.4	-	-	-	-

・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。

指標の定義・推定方法について

・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。

・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。

・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。

・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。

・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。