株式会社ライフドリンク　カンパニー

ランキング	全体	業種内	都道府県内
給与	3,261 / 3,782	104 / 123	78 / 98
勤続年数	3,040 / 3,782	115 / 123	80 / 98
離職率	1,664 / 3,463	50 / 115	46 / 87

売上高（百万円）

売上高

決算期	提出日数*	損益				財務状態		1株情報			投資指標				人員				推定退職・採用*
決算期	提出日数*	売上高	営業利益	経常利益	当期純利益	総資産	純資産	EPS	BPS	配当	ROE	ROA	自己資本比率	営業利益率	従業員数	平均年間給与	平均勤続年数	平均年齢	定年到達純減	その他退職	採用	退職率
2026-03-31	85日	52,651	5,326	5,196	3,461	47,063	16,449	66.46円	303.40円	14.00円	21.04%	7.35%	34.95%	10.12%	835	5,093,803円	5.6	38.4	2	50	97	9.40%
2025-03-31	85日	44,537	4,742	4,712	3,392	33,207	14,230	64.93円	266.01円	12.00円	23.84%	10.21%	42.85%	10.65%	715	4,942,144円	5.4	39.7	2	65	124	13.50%
2024-03-31	88日	38,236	4,712	4,606	3,155	30,646	11,342	242.71円	852.16円	37.00円	27.82%	10.29%	37.01%	12.32%	587	4,841,480円	5.5	40.2	1	37	113	9.30%
2023-03-31	90日	30,250	3,116	3,050	2,076	22,165	8,157	162.57円	627.67円	28.00円	25.45%	9.37%	36.80%	10.30%	498	4,424,077円	5.8	40.2	2	109	127	27.90%
2022-03-31	90日	25,389	2,251	2,103	2,320	17,133	6,243	200.11円	497.49円	26.00円	37.16%	13.54%	36.44%	8.87%	398	4,614,205円	6.1	41.2	-	-	-	-

・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。

指標の定義・推定方法について

・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。

・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。

・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。

・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。

・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。