| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 2,657 / 3,782 | 444 / 602 | 1,560 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,614 / 3,782 | 551 / 602 | 1,893 / 2,040 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-08-31 | 88日 | 1,654 | 107 | 92 | 112 | 2,077 | 1,393 | 14.32円 | 172.17円 | - | 8.05% | 5.40% | 67.09% | 6.48% | 58 | 5,782,000円 | 2.8 | 31.0 | 0† | 14† | 26† | 構造変動 流出29.7% |
| 2024-08-31 | 88日 | 1,184 | -31 | -34 | -31 | 953 | 476 | -4.84円 | 72.39円 | - | -6.68% | -3.34% | 49.98% | -2.64% | 46 | 5,420,000円 | 3.0 | 31.3 | 0 | 7 | 15 | 18.80% |
| 2023-08-31 | 90日 | 771 | -67 | -67 | -81 | 894 | 508 | -12.37円 | 77.22円 | - | -16.00% | -9.10% | 56.86% | -8.69% | 38 | 5,312,000円 | 2.9 | 31.5 | 0 | 2 | 11 | 7.80% |
| 2022-08-31 | 90日 | 659 | 11 | 9 | 9 | 801 | 570 | 2.81円 | 173.93円 | - | 1.58% | 1.12% | 71.23% | 1.71% | 29 | 4,948,000円 | 2.8 | 31.5 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。