株式会社ＣＩＮＣ | kessan-tracker

ランキング	全体	業種内	都道府県内
給与	2,549 / 3,782	424 / 602	1,505 / 2,040
勤続年数	3,512 / 3,782	503 / 602	1,805 / 2,040
離職率	3,445 / 3,463	515 / 520	1,794 / 1,806

売上高（百万円）

売上高

決算期	提出日数*	損益				財務状態		1株情報			投資指標				人員				推定退職・採用*
決算期	提出日数*	売上高	営業利益	経常利益	当期純利益	総資産	純資産	EPS	BPS	配当	ROE	ROA	自己資本比率	営業利益率	従業員数	平均年間給与	平均勤続年数	平均年齢	定年到達純減	その他退職	採用	退職率
2025-10-31	89日	1,824	-112	-106	-152	1,380	1,055	-49.93円	369.90円	-	-14.45%	-11.06%	76.50%	-6.18%	114	5,911,000円	3.3	35.3	0†	54†	41†	45.60%†
2024-10-31	90日	1,985	62	65	51	1,910	1,514	15.47円	449.26円	-	3.43%	2.72%	79.29%	3.17%	118	5,916,000円	2.9	32.7	0†	70†	48†	構造変動流出50.3%
2023-10-31	87日	1,945	78	77	5	1,840	1,482	1.56円	438.30円	-	0.36%	0.29%	80.52%	4.05%	140	5,516,000円	2.4	31.5	0	42	53	32.70%
2022-10-31	88日	1,805	292	291	201	2,025	1,497	60.28円	445.51円	-	13.44%	9.94%	73.95%	16.22%	129	5,457,000円	2.0	30.8	0†	28†	70†	構造変動流出31.9%
2021-10-31	89日	1,313	202	190	129	1,889	1,294	43.10円	388.98円	-	10.00%	6.86%	68.53%	15.41%	87	5,478,000円	2.3	30.3	-	-	-	-

・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。

指標の定義・推定方法について

・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。

・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。

・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。

・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。

・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。