株式会社ワンキャリア

ランキング	全体	業種内	都道府県内
給与	1,751 / 3,782	255 / 602	1,094 / 2,040
勤続年数	3,689 / 3,782	579 / 602	1,963 / 2,040
離職率	2,968 / 3,463	404 / 520	1,472 / 1,806

売上高（百万円）

売上高

決算期	提出日数*	損益				財務状態		1株情報			投資指標				人員				推定退職・採用*
決算期	提出日数*	売上高	営業利益	経常利益	当期純利益	総資産	純資産	EPS	BPS	配当	ROE	ROA	自己資本比率	営業利益率	従業員数	平均年間給与	平均勤続年数	平均年齢	定年到達純減	その他退職	採用	退職率
2025-12-31	86日	7,576	2,128	2,139	1,500	7,986	5,516	83.31円	301.52円	25.00円	27.20%	18.79%	69.08%	28.09%	295	6,743,000円	2.3	30.9	0	55	104	22.30%
2024-12-31	86日	5,401	1,296	1,297	923	5,733	4,044	52.12円	226.85円	30.00円	22.83%	16.11%	70.54%	24.00%	245	6,231,000円	2.0	30.3	0†	31†	121†	構造変動流出20.3%
2023-12-31	88日	3,970	996	997	694	4,190	3,056	120.24円	520.11円	-	22.73%	16.58%	72.94%	25.09%	155	6,306,000円	2.2	30.0	0	17	52	13.90%
2022-12-31	88日	2,839	619	622	446	3,316	2,295	77.44円	398.40円	-	19.44%	13.45%	69.21%	21.80%	120	6,414,277円	1.9	29.2	0†	16†	59†	構造変動流出21.0%
2021-12-31訂正あり	89日	1,951	422	393	268	2,745	1,849	51.92円	321.00円	-	14.50%	9.77%	67.35%	21.64%	77	6,147,326円	2.0	29.2	-	-	-	-

・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。

指標の定義・推定方法について

・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。

・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。

・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。

・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。

・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。